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【電機】リストラとはなんだったのか。部門売却すればよかったんじゃないの?日本人技術者の最大の受け皿・サムスン

コメント(0)

1 :ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/05(水) 10:07:43.56 ID:???

※長文記事のため抜粋です。

日本のメーカーは、ここ数カ月間でアベノミクスの潮流に乗り、全体としてはやや回復基調をたどってきている。
しかし個別に見れば、その多くの企業はいまだに苦境から脱したとは言い難い状況であろう。
また、2010年にはGDPが世界第三位へ転落、2011年には世界の特許出願件数も第三位となるなど、近年の日本の相対的地位の低下は顕著である。
この傾向は、新興国の目ざましい成長や国内の人口減少予測に鑑みれば、打開するのは至難の業と言える。

■競争力の源は人財、しかし流出が絶えない

人財とは、組織にとって何よりまして重要なものと言える。実は近年、これに関して
大変深刻な問題がある。
それは、日本人技術者の海外流出問題だ。日本のメーカーに所属していた技術者が、リストラやヘッドハンティングなどを契機に、韓国、台湾、中国を中心とした海外の企業に籍を移し、そこで業務をすることにより、それまで蓄積してきた様々な技術ノウハウを流出させているというのである。
これでは、せっかく育成した人財を失うどころか、競争相手に利用されてしまう事態となり、状況としてはかなり深刻だ。しかし、この流出がどの程度のものなのかについて、調べられたデータは今まであまりなかった。

そこで今回は、今までベールに包まれてきた日本人技術者の流出問題に着目する。
実際どのような状況になっているのか、韓国サムスングループを例にとって、特許情報を活用しつつ分析していくこととする。

■出願件数を大幅に減らす日本と増やす海外

図1は、日本特許庁への特許出願件数の推移をまとめたもの。特許出願総件数は、もともとは年間約40万件で推移していた。
その後、庁の負荷軽減・審査の迅速化を目指したいくつかの法改正の影響もあって、漸減傾向が続いた。
そして、前記のとおり2008年のリーマンショックを受け、2009年から大幅な減少が認められる(未公開のものも反映させた出願件数のより正確な数字は、特許行政年次報告書(2012年版)で確認できる)。
これは、日本のメーカーの多くが景気後退の打撃を受け、軒並み出願件数を減らした結果である。それを前後して(今も引き続き)、多くのニュースが報道するとおり、多くの企業がリストラを敢行している。

●図1 

ところが、日本への出願のうち、海外の企業はというと、特に中国企業の伸びが著しく、台湾企業はほぼ横ばい、韓国企業も2010年には回復基調に入っている。
このことから、これらの国々の企業は、リストラで職を失った日本人技術者の受け皿としての機能を発揮していることは想像に難くない。
また、リストラ対象とならないまでも、厳しい処遇を受けている日本人技術者は、技術を欲しているこれらの国々の企業からみれば、優良なヘッドハンティング候補と言えよう。(※続く)

◎http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/?P=1


2 :ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/05(水) 10:07:54.96 ID:???

>>1の続き

■最大の受け皿はサムスン

図2は、各国から出願された特許の中から、代表的な企業の件数・発明者数をまとめたもの。
3カ国のうち出願件数が最も多かった韓国企業においては、サムスンが最も多く、2位のLGを大きく引き離し強い存在感を示している。
韓国企業のデータは、件数が膨大なため、解析対象期間を2008年以降と短くしているが、それでもなおサムスンの突出が目立ち、日本人発明者数も圧倒的に多い。

●図2 

また、台湾企業では、鴻海の出願件数が最多。その日本人占有率は7.2%と極めて高いことが分かる。

一方、中国企業の存在感は薄く、日本人発明者も極めて少ない。
WIPO(世界知的所有権機関)によれば、特許協力条約(PCT)に基づく2012年の国際出願は、企業別では1位にZTE、4位にファーウェイと、中国企業の躍進が目立っている(知財情報局のWebサイト参照)が、この2012年は未公開の期間となっており、本データには反映されない。
また、公開期間に入ったものでも、日本へ未移行の場合は、本データには入らない(これらは、中国企業だけでなく、すべての出願人に共通)。
これらの事情から、新興である中国企業では、今のところ目立った動きを確認することはできないが、今後間違いなく件数の増加が見込まれ、同時に日本人技術者の動向についても注目される。

以上を踏まえると、現時点のデータ上では、サムスンが、日本人技術者の最大の受け皿企業と言える。

●図3:サムスンの新規日本人技術者推移


■出身企業の第1位はパナソニック

サムスン横浜研究所を含めた、サムスングループに転職した日本人技術者は、もともとどこの企業の出身なのか。
2002年以降、同グループからの出願に名を連ねた日本人技術者485人を追跡し、彼らの
出身企業を集計したのが図4。
日本の名だたるエレクトロニクスの雄の出身者が集まっていることが確認できる。

●図4 

なかでもパナソニック出身者が最多である。ここには、三洋電機出身者を含めておらず、三洋電機は別途5位にランクインしている。
次いで2位がNEC、3位が東芝、日立と続く。以下、データ上の「サムスンの日本人技術者」は、すべてこの485人のことを指す。

■有機EL発展の陰に日本人技術者

サムスンの日本人技術者による出願を、技術分野ごとにまとめたのが図6。
テレビやデジカメ、スキャナーなどに係る画像処理・通信技術(H04N)が件数の上では最多であった。

●図6 

■今後はリチウムイオン電池関連に傾注

では、サムスンの日本人技術者は、近年どんなテーマに傾注しているのだろうか。それを分析するために、技術分野ごとに特許出願推移をまとめたのが6。
過去からのトータルでは、図8のとおり、テレビやデジカメ、スキャナーなどに係る画像処理・通信技術(H04N)が最多であった。
近年は、リチウムイオン電池を始めとする電池関連技術(H01M)に注力していることが分かる。

●図8 


7 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:15:35.31 ID:oZ6ms5Cf

>>3
そうだな、簡単に首を切る経営者は国賊だ


9 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:16:55.56 ID:CHXm2uab

実質1年契約で契約更新ないって聞いたけど。


12 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:17:27.47 ID:kcL3Frto

くっそわろちww
まあ技術者にも生活はあるからな
技術者から切り捨てた企業の自業自得でもあるが、移動先が韓国企業ってのが売国みたいでどうしようもないな
日本企業間を移動するだけなら大した問題ではなかったかもしれないのに


74 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 12:23:47.07 ID:x3VIuBB4

>>12
>日本企業間を移動するだけなら大した問題ではなかった

受入れてくれる所なんてあるのか?



14 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:18:46.12 ID:pO+9xZcJ

日本は研究職の待遇が最悪だからな、狙われるのも当然だろう
海外の研究職の好待遇を見ればな(ただし結果を非常に求められるが)
ヘタレな研究者だと、外資系の結果主義で精神的に潰れるけどな


16 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:20:57.45 ID:OZfM3u0b


まあ、日本の大企業は、まだぼろぼろだよ。リストラしか考えてない。
リストラ担当者としては、会社を辞めてどこに行こうがが関係無い。
自分のリストラノルマさえ達成出来ればいいだよ。
会社員なんてそんなもんだ。だたの将棋の歩駒だから。


28 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:30:34.45 ID:zzuKC/KU

年契約で1億円とかで雇うんだっけ?
そりゃ行きたくもなるが国策でなんとか止められないものかね。


39 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:43:14.42 ID:DlCIJ4dj

>>28
無理でしょ。
向こうは会社自体が国の全面バックアップされてんだから。

そういうドーピング企業と給料面でマトモに立ち向かうとか不可能だわ。


30 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:31:59.39 ID:eTRQCJKN

日本は人材の流動性が確保されていないから適当な受け入れ先がなく、韓国中国に流れるんだろうな


32 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 10:36:31.18 ID:4/rOv0yS

会社の為に新技術を開発したり、家庭や健康を犠牲にして働いてきた技術者が追い出し部屋にまわされて、毎日ぼんやり過ごす事を強要されたり、営業部にまわされて、畑違いの仕事で毎日怒鳴られているのは見るに忍びないな。
辞めたハード技術者もタクシーの運転者やビル掃除になってしまった・・・。


61 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 11:23:00.78 ID:Qc1cGL9e

リストラしたらライバルが太る
つまりリストラした対象が間違いなんだよ
経営者があほ


68 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 11:43:19.19 ID:N8mrNj/z

金出してくれるなら、韓国だろうが台湾だろうがアメリカの企業だろうが、どこでも行くでしょ
別に不思議なことじゃないね

俺も本社アメリカの企業におったし、それで売国奴呼ばわりされる筋合いはないねー


81 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 12:43:57.49 ID:XYYoH0MN

サムスンも本国でリストラが激しい企業じゃなかったっけ?
それと最近受け皿で話題になってるのはアイリスオーヤマだね


121 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 16:51:39.52 ID:LnzuSgXO

10年くらい前かね
吸収合併されたあるメーカーの技術者が言ってたけど
サムスンに行けば一年間会社の金で遊べるってさ
行った奴も自分の立場わかってるし真面目に仕事してるとは思えない罠


127 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 17:42:16.69 ID:i3PJT2lQ

まともな技術者なら、最初から日本企業なんかに行かないよ
アメリカか中東に行く


153 :名刺は切らしておりまして 2013/06/05(水) 21:48:15.33 ID:uOlk0Jxc

俺は13年前の報道2001でソニーの井手が出てた頃から
こうなる事は分かってたよ
技術者蔑ろにして広報やデザインに力を入れるって語ってたんだよ
こういう事してると技術が流出するってね
パナの中の無能は分かってても止められなかったんだろうなw


186 :名刺は切らしておりまして 2013/06/06(木) 17:50:42.59 ID:kGmQW2YI

ようするに、
部門M&Aで技術者だけ手に入れたようなもんだろ。
こんなことはグローバル企業ならありふれた戦略だ。

日本側は技術者の価値をゼロと評価したのがいけなかった。
最初から買収案件で売りつければカネになったっつーオチ。

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