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【社会】 マタニティハラスメントという被害妄想--妊娠中に職場で嫌がらせ 25%の人が経験 :男性の無理解・協力不足が原因!?

コメント(1)

1 : ぽてぽんφ ★ 2013/06/07(金) 13:21:43.50 ID:???0


仕事を持ち、妊娠した経験のある女性の4人に1人が妊娠中や出産明けに職場で嫌がらせなどを受けた経験のあることが連合(東京・千代田)のアンケートで分かった。

半数を超える女性が「男性社員の理解・協力不足」を指摘。
2012年の出生数は過去最少で人口減が続く中、専門家は「子育てだけではなく、妊娠中の女性への配慮など子供を産みやすい職場環境が重要」としている。
調査は5月中旬、在職中の20~40代の女性を対象にインターネットで行い、626人から回答を得た。

働く女性が妊娠や出産の際、職場で受ける嫌がらせやプレッシャーなど「マタニティーハラスメント」について、妊娠経験者316人のうち、25.6%が「経験した」と答えた。
内訳(複数回答)は「妊娠中や産休明けなどに心ない言葉を言われた」が 9.5%、「解雇や契約打ち切り、自主退職への誘導をされた」が7.6%などだった。
マタニティーハラスメントが起こる原因を尋ねたところ、「男性社員の理解・協力不足」が 51.3%で最多。
「会社の支援制度設計や運用の徹底不足」が 27.2%で続いた。
つわり休暇や勤務時間の変更などの支援については「制度はあり、十分に活用されている」と答えたのは 16.3%にとどまり「制度があるかわからない」(26.7%)、「制度は特にない」(25.9%)という回答が多かった。

仕事と育児を両立したいと希望する女性は多い。妊娠未経験の310人に仕事と子育てについて聞いたところ、 78.4%が働きながら子育てしたいと希望していた。
しかし、妊娠経験者に妊娠が分かったときの心境を尋ねたところ「素直に喜べた」と答えたのは 37.0%にとどまり、「うれしかったが、同じくらい不安を感じた」(41.5%)、「うれしかったが、それ以上に不安を感じた」(14.9%)など6割超が不安を感じていた。

マタニティーハラスメントに詳しい立教大社会福祉研究所の杉浦浩美研究員は 「育児と仕事の両立はある程度理解されるようになったが、妊娠中の女性の負担はまだ十分に認識されていない」と指摘。
「どうしたら妊婦が生き生きと働けるか、管理職研修などを通じて職場で知識や経験を共有することが大切」と訴えている。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3005M_W3A600C1CR8000/


6 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:24:36.68 ID:PBn7+jP20

妊婦は何かあると困るから車イスの障害者並みに気を使ってます


7 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:24:39.88 ID:JtKmJxNn0

約4分の3の人は嫌がらせを受けていないということですね。
嫌がらせをされた人の側には何の問題もなかったんですかね。
そもそも、ゼロにできるとでも思ってるの?


11 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:25:43.06 ID:VJ4DKxdBO

無理解→どうやって理解しろと
協力不足→手を貸したらセクハラというだろう?


21 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:27:22.77 ID:atbE91TgP

妊婦→給料変わらず仕事軽減→産休に入る(給料一部出る)→やっぱり子育て大変なので、仕事やめますー!


27 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:30:13.86 ID:7Ret4c3Z0

だいたいこの手の報道は偏向が当たり前なんだよな
妊婦になって理解や協力をえられたと感じたっていうのは?
妊娠したのをいいことに仕事を振る、必要以上に協力を
求める、必要以上に休む、とか、色々な意見があるだろって。
なぜ片方しか取り上げないの??

理解や協力は必要だと思うよ。でもエセ弱者になって欲しくない。
ほんと、優遇差別や印象操作しか感じ取れないんだよな・・・


30 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:30:46.27 ID:FYjzG4sl0

一番キツイのは、若い女の同僚からの辛辣なイヤミでしょーに。

電車とかバスなどでも、一番キツイのは若い女性だよ。


35 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:31:17.43 ID:pGZmfMX30

家での夫の理解・協力不足とかなら話分かるけど
会社でまで他人の妊娠に理解・協力不足とか言われなきゃならんのか


38 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:31:36.15 ID:nhtoiIei0

でも身重で腹が出っ張ってると危ないし邪魔だしいちいち気を使って面倒だしで
マジで休んでくれた方が圧倒的に嬉しい

妊婦さんの方の自己満足充足の為に出て来られても…と言うのはある
無論引き継げない仕事抱えてるならしょうがないけど、それを踏まえても早めによろしく


39 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:31:45.20 ID:bel7hoN10

休むなら休む。
働くなら働く。
どちらかにしろや。
働きながら休もうとするから白い目で見られるんだよ。


74 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:38:26.73 ID:ECJoWc3I0

妊娠して何の不安もない時代なんて未だかつて無いだろうに、意味不明な質問だな。
嫌がらせとか、むしろ差別せずに接してただけの可能性が高いし。


108 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:44:18.10 ID:KdnR9Gaq0

妊娠出産後もお荷物になる奴って会社にとっては負債にしかならんw
同じ能力なら、どう考えても男雇ったほうが効率的なのに、そこを無視するのはどうかと
カツカツでやってる会社多いのにアメリカ式フェミニズム押し付けて女雇えっていい加減にしろ


113 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:44:59.73 ID:rhXmHwmp0

この「女の思い込み」が100%そのまま通ることこそ男性差別だろ。
もし同じようなことを男がいったら「考えすぎ」の一言でバッサリじゃん


153 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:53:43.22 ID:YZZNGEF60

>>115
アメリカなんか、妊婦に席譲るの当たり前、手を貸すの当たり前、たまにはガキを職場に連れ込んでもOKだけど、
出産したら日本みたいにくそ長い産休だ育休だ時短だなんてのは一切無し!
すぐ男と一緒にバリバリ働いてる。
怠けたい、気は使え。
日本の女は少しおかしいよ。


191 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 14:00:11.44 ID:He7DowwQ0

>>153
だからハーグ条約入れと言われるんだよ。
これからは女性優遇はなくなると思われ。


170 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 13:56:24.75 ID:h/8lOojq0

んー75%の人が経験していないって事が素晴らしい。って事にはならんかな?
普通に生きてても何らかの嫌な経験するでしょ。
そらまったく嫌がらせの無い社会を目指すべきだとは思うけど


209 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 14:02:22.94 ID:O+PZfp1j0

おまいらの書き込みを見てると、人類の終焉もそう遠くないような気がしてきたな


258 :名無しさん@13周年 2013/06/07(金) 14:11:32.27 ID:KdnR9Gaq0

>>247
そうだな
妊娠したら一旦その会社やめて妊婦や育児中の人間もOKな他の会社入った方がいい

今までは旦那が嫁を養ってたのを社会が養うようになって色々おかしくなってんだよね


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