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【労働】過労死、労災、日本型社会の闇: 毎月200時間残業 ステーキのくいしんぼ店長(当時24歳)過労自殺の認定…休日無し、残業代無し、ボーナス無し、社長は無視

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1 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/15(土) 10:34:36.15 ID:???0

  渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」(運営元:サン・チャレンジ) の店長だった和孝さん(24歳)は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。

■記事:ライブドアニュース   http://news.livedoor.com/article/detail/7765405/

●渋谷センター街飲食店の24歳「名ばかり店長」が過労自殺…月200時間残業でもパワハラ上司が休み与えず
http://www.mynewsjapan.com/reports/1812


2 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/15(土) 10:34:56.32 ID:???0

死亡したのは、連続勤務90日目が終わったばかりの2010年11月8日午前1時ごろ。
この日、夜が明けて月曜日が始まると、東京地方は最高気温20度の快晴になった。

  和孝さんがどのような働き方をしていたのか、遺族への取材と裁判資料から整理してみよう。

  和孝さんは、剣道で特待生入学した高校を卒業すると、都内の高級レストランに入社。
しかし、長時間労働や希望する調理の仕事になかなか就けなかったことから2年で退社した。

  退社後は、父・政幸さんが当時店長をしていた「くいしんぼ」入谷店でアルバイトが不足しており、和孝さんが「調理の仕事がしたい」と話していたこともあり、「自分のところで働いてみないか」と声を掛けた。
これがきっかけとなり、和孝さんは07年5月から入谷店でアルバイトを始めた。

  その3カ月後の07年8月、和孝さんが正社員として採用された。
親子一緒では教育にならないという社長の方針で、和孝さんは高円寺北口店に異動。
渋谷センター街店に配属されたのは、半年後の08年2月ごろのことだ。
このとき同店を仕切っていたのが、和孝さんより1歳年上の店長代理・A氏(仮名/後に店長、エリアマネージャーと昇格)だった。


3 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/15(土) 10:35:11.12 ID:???0

■■■  休日にも呼び出し、役員も問題を認識

  配属当初こそ週1日程度は休むことができ、8月ごろからは同店のアルバイト女性との交際も始まった。
しかし、やがて休みは月に1度取れるかどうかという程度になり、その休日の時もA氏に呼び出されることがたびたびで、デート中に「ソースが足りないから買って来い」と命じられて店に届けたこともあった。

  その彼女は、遺族が損害賠償を求め会社やA氏らを訴えた裁判で、和孝さんの休みについて、「丸々1日を休むことは、ほとんどありませんでした」
「ひどい時は、3カ月に1回しか休みがありませんでした」と述べている。

  家に帰らず、店舗に寝泊まりすることも多くなった。

  心配した父・政幸さんはあるとき、店舗巡回で入谷店に来た執行役員に「店舗に寝泊まりしているようだ」と漏らした。
気になった執行役員が本部の書類を注意深く見ていくと、確かに和孝さんは休みをほとんど取っていなかった。

  「なぜ和孝君に休日を与えずに働かせているのか」執行役員から問われたA氏は、「こいつは休みがあると無駄遣いするし、俺が鍛えてやっているんですよ」と答えたという。

  A氏にセンター街店を任せていたエリアマネージャーも、売上報告書に目を通しているうちに、和孝さんがほぼ毎日出勤していることに気づいた。

  心配になり、「くいしんぼ」の運営元であるサン・チャレンジの上田英貴社長に、「なぜ和孝君には休みが全然ないのですか」と尋ねると、社長は「休みをあげるとすぐにパチ●コに行ってしまうので、その癖を抜くために毎日仕事をさせている」と答えたという。


4 :つくび ◆SHoUJoURV6 @筑美憧嬢φ ★ 2013/06/15(土) 10:35:25.54 ID:???0

■■■  労基署も過労死を認定

  和孝さんの労働時間はどうなっていたか。

  訴状などによれば、「くいしんぼ」の営業時間は午前11時から午後11時の12時間だが、店長や従業員は仕込みや掃除などのために午前10時に出勤し、閉店後の片付けやレジ締めなどを済ませ、午後11時半から午前0時ごろに退勤するのが一般的という。
フルに働けば、休憩1時間を取れた場合でも、1日の労働時間は12.5時間から13時間だ。

  和孝さんの死亡を労災と認めた渋谷労働基準監督署は、会社の売上報告書をもとに死亡前の8カ月の労働時間を計算。
これによれば、所定労働時間を週40時間とし、1日1時間の休憩を取得していた場合、残業時間は最も少ない月で162時間30分、最も多い月で227時間30分に達した。
死亡した11月を除く平均は月194時間、8カ月の合計は1355時間にもなる。

  また、4月1日から11月7日までの間に和孝さんが取得できた休みは、たった2日しかなかった。
加えて残業代はまったく払われておらず、ボーナスについても渋谷労基署は「支給規定はなく、支給されていない」としている。

  和孝さんが死亡する1年半前の09年3月、父・政幸さんはサン・チャレンジを退社した。
その際、「お前はどうする」と和孝さんに聞いたが、和孝さんは「もうしばらく続ける」と答えたという。

(終わり)


6 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:36:45.86 ID:A6eCBTze0

労働基準監督署はちゃんと仕事しろよ


21 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:45:54.92 ID:wkixXW6/0

>>6
労働基準監督署が仕事しても意味ないじゃん
従業員が過労死しても何の罰則もないし労基には権限ないんだから
企業側に居直られたら終わり。
ワタミみたいにね

労働基準法を守ってる会社なんてほとんどないでしょ?
あんたの所の会社はどうなの?


112 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:23:56.68 ID:wkixXW6/0

>>49
バカ? 労働基準監督署の権限って指導でしょwww

過労死で人の生命が奪われても、労働基準法違反をやっても改善指導して終了
指導に従わなくても何の罰則もない
ワタミや大庄という良い実例がある


14 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:40:03.04 ID:2oUy+NTP0

同店のアルバイト女性との交際が、Aの逆鱗に触れたんだな


962 :名無しさん@13周年 2013/06/16(日) 01:15:01.50 ID:YH7QdfWf0

たかが仕事で、なぜここまで我慢して働くのかさっぱりわからん
まぁ>>14が一番濃厚で、そこからエスカレートして行ったんだな


27 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:49:46.70 ID:dtKPSCrb0

嫌なら辞めればいいのに
こんなんよりもっと良い仕事なんて星の数ほどある


65 :i 2013/06/15(土) 11:01:56.72 ID:hZR9TYT30

>>32
安倍は、景気対策優先として、
金融緩和と日銀法改正を持ち出したのは評価できる。

しかし成長戦略見てると、どうもダメダメだね。
なんであんな頓珍漢な話になってるんだろうな。
前回総理やってたときも変なグダグダさがあったけど、同じ印象になった。


38 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:53:53.69 ID:RA3k3mcK0

資本家対労働者、産業革命以降の永遠の戦い


45 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:55:22.36 ID:4O+1kp7AO

昔はサビ残してもそれなり以上の対価と希望が満ち溢れていた
男女の性役割も強く、家事を守る母親や妻に甘える事ができた
収益に余裕がある事から仕事の質も低くて済み、社員も残業をステータスにする余裕すら持つ者もいた

夢も希望もなく、甘える相手もなく、ギリギリまで精神を高めさせられ、
やがて死に至る
自分が自殺する瞬間を想像してみよう
本来人は簡単には自殺できない
「最近の人は弱くなった」と言うカスは、自分を棚上げにした愚考極まりない発言


51 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:56:52.62 ID:I4ghezgL0

社員を働かせないという逆の経営で大黒字の「コストコ」
http://news.livedoor.com/article/detail/7757461/


53 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 10:57:53.35 ID:KSNdw2YT0

ホワイトカラーの残業自慢してる奴いるけど所詮デスクワーク。
飲食店は室内の土方だよ。ろくすぽ休憩時間もなくて12時間以上働かせる訳。
しかもずっと立ち仕事だから。上からのパワハラにお客からのクレーム処理。
そら過労死するわ。


63 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:01:41.12 ID:hEZEJrJj0

これよお、もう労災とかじゃなくて、社長とA氏を何かの刑事で逮捕されてもいいんじゃねーの?

家族が民事で訴えても、会社の従業員から更に搾取した金で払うだけなんだから、痛くも痒くも無いだろ?

良い加減調子に乗ってるブラック社長は刑務所ぶち込む位しろよと思うわ。殺人だろ。


79 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:06:17.48 ID:18HkOPui0

毎月200時間だと毎日約7時間の残業かよ
辞める事を考えられない程、精神的に追い込まれて自殺か
よくあるブラック会社だが国が根絶する気配がまるでない


83 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:09:24.55 ID:KSNdw2YT0

労働基準法守ってない所が多すぎ。飲食はほぼそうだろう。厚労省が仕事してない。


92 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:14:27.65 ID:f4xmfqEI0

行政は労働問題に対してはぬるいよな。
抜き打ち検査くらいしてもいいんだよな。
あとフランチャイズ。これ悪用してる企業がいかに多いことか。
法規制すべきだろう。



93 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:14:28.70 ID:o/3jcPPrP

俺も経営オーナーだが、飲食はブラック、ブラック言うけど経営が難しいんだよ。
そもそも労働基準法って全ての業種が一律に同じってのも無理な話だし。

例えば飲食店の平日なんて客は全然いないし、暇すぎて楽できてる。
これでも会社は人件費払ってるんだからな?


121 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:25:50.62 ID:xMNVdbXu0

>>93
暇だろうが忙しかろうが
人を拘束している時点で人件費が発生するのは当然じゃん


176 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:50:09.97 ID:f1Q0o/O8O

>>93
労働基準法は最低限のルールであってそこから労働条件を向上させなさいってもの。
繰り返す。
労働基準法は 最 低 限 のラインな


119 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:25:43.17 ID:4O+1kp7AO

日本にプロテスタント的な土壌があれば違うのだろうか…と思う。
実質的な人間関係や絆を基礎にアイデンティティーを確立する美しい精神をもつ日本人だと
癒しの無い我慢が強要される場合が多い気がする

簡単には辞められないのが普通の日本人と言える


124 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:28:03.32 ID:Ifks7Hcz0

何でもいいから残業代払うように法律で厳しく縛れよ。
自民でも民主でも維新でも共産でも層化でもどこでも良いから早くしろ。


125 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 11:28:13.80 ID:zE8naPp/0

ひでえもんだな。人間を舐めてるんだろうな。人間の尊厳を軽んじてる。
社長も社員も同じ人間なのに。


199 :名無しさん@13周年 2013/06/15(土) 12:02:47.36 ID:hZR9TYT30

>>157
高度成長期とかバブル期は人手が足りない。あちこちで募集は多い。

すると何が起きたか。?

待遇の悪い会社はすぐ転職されるし、新規も寄り付かず、
それで倒産ってのがけっこうあったらしい。

ブラック企業をなくす特効薬は、実は景気回復なんだよね。


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